健康与安全政策
咆哮有限公司致力于为全体员工、承包商、访客及受我们运营影响的任何人员提供安全健康的工作环境。我们坚信员工福祉至关重要，并致力于在业务各环节实现最高标准的健康与安全。我们的健康安全政策基于以下原则：
- 法律合规：我们遵守所有适用的健康与安全法律法规及行业规范。我们确保各项运营活动达到或超越法律要求，以保障员工及其他相关人员的健康、安全与福祉。
- 风险评估与管理：我们定期开展风险评估，以识别工作场所中的潜在危害。基于这些评估结果，我们实施控制措施，将风险消除或降至可接受水平。我们为员工提供培训和资源，使其能够安全工作，并参与危害识别与风险管理工作。
- 安全文化：我们倡导安全第一的文化理念，赋予每位员工保障自身及他人安全的优先权。我们鼓励开放沟通、及时上报安全隐患，并积极参与健康与安全倡议活动。
- 培训与能力：我们为全体员工、承包商及志愿者提供相关的健康与安全培训，确保其具备安全履职所需的技能与知识。我们定期评估培训需求，并根据需要提供进修课程。
- 应急准备：我们已制定完善的应急响应程序，涵盖火灾、事故及其他突发事件。通过定期开展应急演练和流程测试，确保随时做好准备并持续优化改进。
- 健康与福祉：我们通过支持健康生活方式、压力管理及工作与生活平衡的举措，促进员工的身心健康。我们提供各类资源与支持服务，以提升员工的整体福祉。
- 咨询与参与：我们就健康与安全事项与员工及其代表进行磋商与协作。我们鼓励员工参与健康与安全委员会、定期会议及反馈机制，以持续改进我们的健康与安全实践。
- 持续改进：我们持续监测和审查健康与安全绩效，以发现改进空间。我们设定可衡量的目标和指标，以完善健康与安全管理体系，并致力于实现卓越的健康与安全绩效。
- 沟通与意识：我们向所有利益相关方（包括员工、承包商、客户及访客）传达健康与安全政策、程序及绩效表现。我们倡导健康与安全责任意识，并鼓励采取主动的安全管理方式。
本健康与安全政策声明体现了我们对维护安全健康工作场所的承诺，并获得管理团队的认可。我们坚信，通过优先保障健康与安全，能够营造积极高效的工作环境，让每位员工都能在此茁壮成长。
Signed – Paul Boylin
Dated 31 Jan 2026
Reviewed Annually
